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Comentado en los Estados Unidos el 15 de julio de 2023
Lectura recomendada. A veces parece mentira lo que uno está leyendo, te preguntas ¿Será cierto?, ¿Será este un libro de fantasía?, Es una lectura que invita, que provoca...que invierte los polos, y piensas otro tipo de empresa, organización es posible, si hay una apuesta clara por romper el molde. ¡Vale mucho la pena!
daniel
Comentado en México el 2 de junio de 2023
Altamente recomendable, las entrañas de Google desde la perspectiva de un directivo medular en la organización, te hace sentir que trabaja en Google
B Sánchez
Comentado en México el 4 de enero de 2021
Tal cual lo solicité.
ruben
Comentado en México el 26 de agosto de 2019
Excelente libro !!
Sergio Garcia Mora
Comentado en los Estados Unidos el 1 de abril de 2019
The best thing about this book is that you can use its insights in any company. I was hired for a 120 retail company, the typical small company in which the owner knows everything, and how things should be done. I gave him my copy of the book and a two weeks later we were working on new improvements for our employees. We didn't need to copy what Google does, but some principles we've found in the book were key to deploy some projects.
lepcilop
Comentado en México el 22 de mayo de 2017
buen contenido , fácil de entender. la historia esta bastante completa , muy buena aportación para los que tienen un jefe flexible y le interese cambiar el estilo de trabajo por algo mas exitoso
Cliente de
Comentado en México el 16 de febrero de 2017
Es un libro con ideas frescas y novedosas para la gestión de personas.Excelentes ejemplos y recomendaciones para conocer y entender el éxito de grandes empresas como Google.Excelente tiempo de llegada y condiciones de entrega.
luisaca
Comentado en México el 11 de noviembre de 2017
Este libro es una joya, te muestra la filosofía laboral de Google, de manos de Laszlo Bock, quien fuera VP de gestión del personal en la empresa durante mas de 10 años, la manera en la que Google visualiza la gestión del personal podría servir de ejemplo para cientos de empresas, no es solo el poner mesas de ping-pong o mesas "cool", es tener toda una filosofía y ser fiel a ella, espero encontrar mas empresas en México, no solo del area de TI, que le apuesten a este tipo de gestión del personal.
Carlos M Ortega
Comentado en México el 21 de junio de 2016
Es un libro aterrizado, con ejemplos concretos y una filósofos coherente y clara invaluable para cualquier responsable de RRHH o persona que quiera trabajar en su liderazgo, para influir en la cultura y bienestar de la gente con la que trabaja. No se guardan nada, no hay secretos, un ejercicio de transparencia y humildad que hay que reconocer y apreciar. Gran libro en mi caso como responsable de RRHH de una firma consultora con más de 1000 empleados me ha ayudado a confirmar acciones que hemos emprendido, a ponerle nombre y estructura a ideas y sensaciones que no sabia como explicarlas, a pensar en siguientes pasos y sin duda a seguir inspirado. Totalmente recomendable.
ANA GARGALLO
Comentado en España el 26 de marzo de 2016
Es un libro ameno, de fácil lectura, no agobia con citas bibliográficas pero tienes toda la información en las notas del final. Ofrece consejos e ideas aplicables a empresas de cualquier tamaño. No he terminado de leerlo pero por el momento me está gustando mucho. Recomendable para todos aquellos interesados por los recursos humanos y las personas.
Ramon Girona
Comentado en España el 13 de julio de 2015
Muy recomendable. Un cambio total de paradigma en materia de Recursos Humanos, con las salvedades de que se trta de Google. Pero con muy buenas ideas.
AOG
Comentado en España el 27 de diciembre de 2015
Imprescindible para entender la gestión de personas en las organizaciones en el contexto de la nueva economía. Si eres como yo, que valora la calidad de un libro por la nuevas lecturas a las que te lleva, decirte que antes de terminarlo ya había comprado media docena de las innumerables referencias que el autor nos da. Inspirador para alguien que trabaja en RH, como yo.
Cliente de
Comentado en México el 27 de octubre de 2015
Un libro que deberían leer todos aquellos que quieran formar un equipo altamente competitivo y los que no también, la sencillez de las ideas y lo más importante la realización de las propuesta son sin duda el resultado de una empresa que hoy en día se consolida dentro de las mejores para trabajar a nivel internacional "líderazgo y trabajo en equipo" Quede encantado con el Libro, yo que me quedo con esto:Aquellos de ustedes que perseveren frente al miedo y el fracaso y se mantengan firmes en sus principios, y que se enfrenten a las fuerzas y a las personas que atacan a la organización, moldeará el alma de esta con sus palabras y hechos. Y esas serán las empresas de las que la gente querrá formar parte."Laszlo Bock" La nueva Fórmula del trabajo.
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